RECRUIT 新人インタビュー 006

社員紹介

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U.I.

2020年2月入社

まずは、この会社に入社した経緯と決め手を教えてください。

活躍の場がより多いと思われる「中小企業」と、これから”くる”職種である「データ分析職種」を軸に就職活動を行っていたときに、エージェントから紹介されたことがきっかけで、NDTを知りました。

入社の決め手はふたつで、面接時に「手を挙げれば色々なことに携われる」という印象を受けたことと、「社員寮があること」でした。（関西出身なので、実は社員寮がポイント高かったです 笑）

現在ご担当されている主な仕事の内容について教えてください。

サイトへのアクセスデータやアンケートデータ、SNSなど様々なデータの分析がメイン業務です。

報告の手法としては、パワーポイントなどの資料での報告だけではなく、ダッシュボードと呼ばれる、データ更新を前提とした最新の情報を確認してもらえる形式での報告も行っています

入社前と入社後で、会社の印象に変化やギャップはありましたか？ また、NDTへの入社を経て、ご自分の意識や生活・価値観などに変化はありましたか？

入社前後というか、この1年での変化なんですが、
私的に、コロナ禍直後に在宅勤務が推奨されたことが意外で（笑）

なんとなく、「やや古風でお固い会社」という印象を持っていたので、今回のことで周囲の状況に合わせて変化していこうという会社の姿勢を感じ、「変革の意識がある会社」へとイメージが変わりました。

自分の中での意識の変化としては、
割とNDTって研修はありつつも放任主義なところもあって、キャリアパスって自分で作っていくものなんだと痛感したことをきっかけに、自己研鑽の意識が高まりました。

上司や先輩・同僚など、周囲の方々にどんな人がいらっしゃいますか？人柄について教えてください！

ビジネスライクな人、仕事にストイックな人、遊び心を大事にする人、多種多様な人がいますが、共通しているのは「優しい」ことだと思います。
あと成長の意識が高い社員が多いので、いい刺激を受けています！

入社してから、業務上や人間関係など、困ったことや悩んだこと、最初にぶつかった壁などがあれば、教えてください。 （もし克服していたら、どのように克服したのかも差し支えなければ教えてください）

がちがちにキャリアパスが決められている会社ではないため、入社当初は「自分はどう成長していくべきか」「どのように会社に貢献すべきか」が分からず戸惑いました。

この戸惑いへの乗り越え方はいたってシンプルで、認識の変換です。
「自分がどういう人材になりたいのか」を自分で決めて頑張ることができる環境なんだ、とポジティブに捉え直して、現在は（今のところ？）無事に我が道を進んでいます！

働く上で、好きな言葉・大事にしている言葉や意識していることがあれば、教えてください。 （差し支えなければ、理由も含めて教えてください）

ソニー創設者の井深さんの言葉である「仕事の報酬は仕事」を大事にしてます。

自分がいい仕事をすることで、面白い仕事・やりがいのある仕事が任せられるようになる、という意味だったと思うのですが、まさにこの通りで、与えられた仕事をしっかりと達成する事で、また次の仕事を任せてもらえるようになると思うので、若手の間は、お金や給料を目当てにしすぎず、どんどん仕事を任せてもらうことをモチベーションに頑張りたいと思っています。

突然ですが、今、時間があったらしたいこと・挑戦したいことは何かありますか？（仕事上でも、趣味でもOKです！）

映画でも本でもゲームでも、世の中の"名作"と呼ばれているものすべてに触れたいです。

お仕事をする上での今後の理想像を教えてください。

「仕事の報酬は仕事」の延長線上で、自分のやりたい！と思える仕事をどんどん任せてもらえる人材（選ばないといけなくなるくらい依頼がくると最高！）になれたら理想だと思います。

どんな性格・考え方を持った人と一緒に働きたいですか？また、ずばり後輩に欲しい人ってどんな人ですか？

「必要なものは現地調達していく、拾いながら走っていく」人、「気にしすぎない」人です。
自分はどちらかというと事前完璧主義に陥ってしまいがちなので。。。

自分にない考えを持っている人が入ってきてくれると、会社としてバランスが取れそうだなと思います。

最後に、これから入社してくる方へメッセージをお願いします！

入社された際はよろしくお願いします！！