RECRUIT 採用情報

MESSAGE
メッセージ

「あの広告から、消費者はどんな行動をした?」
「消費者は、いつ、どんなメディアを見ている?」
「いまSNSで話題になっているものは?」
今日もまた膨大・多様なデータが世の中で生まれ、
消費され続けています。

私たちの仕事は、
そんな膨大・多様なデータの中から、
処理・解析テクノロジーを駆使することで、
世の中のトレンドと消費者の"本音"を紐解き、
価値ある情報を紡ぎ出すこと。

日々多様化するテクノロジーにおいて
集計分析への課題は増加の一途をたどっています。
特に大きな生活変容をとげた
"ニューノーマル"時代を迎えた今、
私たちへの注目はさらに高まっています。

日本デイリー通信社は
メディアの発展と時代のニーズに合わせて
より強力に、より幅広く
クライアントをサポートするべく、
事業の拡大・新規開拓を続けながら、
データエンジニアリングの
プロフェッショナル企業として
成長、飛躍し続けます。

時代のニーズと期待を背負い、
消費者の"想い"であるデータを
企業へ届けることで、
人々が望む方向へと世の中を導く。
そんな意義のある仕事に
チャレンジしてみませんか?

募集要項

エントリーの流れ

お問い合わせより「採用に関する問い合わせ」を選択し、必要事項をシートに入力して送信してください。弊社より記入いただいたアドレスにメール返信いたします。

募集対象

年齢30歳以下の大学卒、またはそれに準じる経歴の方。
現在、職業をお持ちの方でも上記に準ずる場合は応募可能です。

【歓迎条件※職種共通】
新卒・第二新卒
データ分析業務に興味のある方
マーケティングに興味のある方
基本的PC操作(ExcelやPowerpointなど)を持っている方
プログラミングスキル(R、Python、SQLなど)を持っている方
行動力を伴う積極性、コミュニケーション能力のある方

募集職種

① マーケティングアナリスト
企業側のデータ(広告出稿量やPRリリースなど)と消費者側のデータ(購買記録やSNS投稿、アンケートなど)の分析を通して、各社の活動状況や市場の動向のレポーティングを行います。

② データアナリスト
企業のコミュニケーション活動について、統計的手法に基づいた効果測定と最適なマーケティング施策の立案支援を行います。

③ データエンジニア
大規模データの集計作業やBIツールを用いた可視化を行います。また、顧客データの統合プラットフォーム構築など、大規模データ活用のサポート業務も行います。

④ 営業
クライアントに対するデータの分析・活用・運用基盤構築などの提案営業
※即戦力となる人材についてのみ募集を検討します。

配属予定部署

① コミュニケーションデザイン部
調査データ分析、各種トランザクションデータ分析、戦略や市場トレンド分析などのレポート作成を主に対応するセクション。

② マーケティング・ソリューション部
様々なデータに対して集計、モデル構築、消費者購買行動予測、広告・施策評価などを実施し、顧客のマーケティング意思決定や、メディアプランニングの策定をサポートするデータ分析業務を主に対応するセクション。

③ データソリューション部
Webログデータ、視聴ログデータなど各種BigDataを活用して広告効果の検証や、メディアプランニングの施策をサポートするBigDataハンドリング(処理・加工)業務を主に対応するセクション。

給与

初任給(大学新卒レベル、2020年実績) 213,000円以上

※時間外手当を除く
※経験者の方は経験により考慮します。
昇給:年1回(12月または途中入社当初はその一年後など)
賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

本社(東京都豊島区北大塚、南大塚)

勤務時間

9時30分〜17時30分(標準労働時間7時間)
※勤務地により若干異なる
※育児、介護短時間勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度フルであれば15日、途中入社は比例計算。翌年まで積立可、半日取得制度あり)夏季休暇、 結婚休暇、育児休暇、介護休暇など

産休育休取得実績(過去3年)
産休取得者:3名
育休取得者:男性3名 女性6名
※社員の産休取得率100%
※産休を取得した社員の継続育休取得率・復職率100%

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

採用予定人数

5~6名

福利厚生・社内活動

制度
休暇休業制度、定期健康診断、産業医カウンセリングなど各種福利厚生制度あり
専門セミナー、外部スキル研修等への参加支援制度
福利厚生
住宅施設 :独身寮(豊島区南大塚)
保養施設 :厚生寮(伊東、越後湯沢)
人材開発制度
階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
職種別研修:主に社内研修が主体。今後は社外研修を活用予定。
社内活動
■社員親睦活動
近年での実施例
・グルメレストラン会食・野球観戦・スカイツリー家族見学
■スポーツ活動
・フットサルサークル・ランニングサークル

社員紹介

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部長インタビュー 001

コミュニケーションデザイン部 部長へインタビューしました。

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部長インタビュー 002

マーケティングソリューション部 部長へインタビューしました。

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部長インタビュー 003

データソリューション部 部長へインタビューしました。

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新人インタビュー 001

コミュニケーションデザイン部の新人さんへインタビューしました。

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新人インタビュー 002

マーケティングソリューション部の新人さんへインタビューしました。

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新人インタビュー 003

マーケティングソリューション部の新人さんへインタビューしました。

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新人インタビュー 004

コミュニケーションデザイン部の新人さんへインタビューしました。

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新人インタビュー 005

データソリューション部の新人さんへインタビューしました。

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新人インタビュー 006

マーケティングソリューション部の新人さんへインタビューしました。

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【男性社員】育休利用社員インタビュー

育休制度を利用した男性社員にインタビューしました。

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【女性社員】産休育休利用社員インタビュー

産休育休制度を利用した女性社員にインタビューしました。

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【業務紹介】データ開発部

データ開発部で働く社員にインタビューしました。

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