学生時代にマーケティングを専攻していたこともあり、企業のプロモーション活動に元々興味がありました。NDTに入社した決め手は、プロモーション系のデータを扱っているという業務内容と面接時の社員の方々の気さくさが好印象だったという2点です。

企業がどのようなプロモーション施策を打っているのか、またそれに対して人々がどのような反応をしているのかをSNSデータを用いてレポーティングするのが主な仕事です。またレポート作成を効率化するためにプログラミングを使用することがあるのですが、そこから派生してツール開発系の依頼が来ることもあります。

入社当時、私はPCスキルが一切なく、また同い年の人が一人もいなかったので、業務面でも環境面でも不安が大きかったです。しかし実際に働き始めると周りの方々が丁寧に指導して下さり、比較的早い段階で（とくに環境面での）不安は払拭できました。最近は若い人が増えてきていて嬉しいです！

また、意識や生活・価値観の変化ではありませんが、パソコンをほとんど触ったことがなかった自分が今プログラムを書いたりしていることはすごく大きな変化だと思っています。

上司や先輩は、比較的穏やかで優しい人が多いという印象です。最近は年の近い若い人が増えてきていて、部署はバラバラですが皆仲良くしています。先輩方も積極的に交流の機会を作ってくださっており、お昼をみんなで食べに行ったり、終業後にゲームをする事もあります！結果として、いい雰囲気で仕事することができていると思います。

想像よりもPCスキルが求められることが多く、自分のスキルでこなすことのできる仕事がかなり限られていることに悩みました。また毎回違った業務をこなす中で幅広い知識やスキルに触れる一方、それを定着させることに難しさを感じました。
ですが上司もそういった私の状況を理解してくれており、焦らずに毎回勉強だと思って案件にあたることができています。

「とりあえずやってみます」という言葉は大事にしています。

決まった手順のある仕事はほとんどなく、また納期が短い案件が多いため、いつも「できるかな」と不安になるのですが、そういうときほど意識して「とりあえずやってみます」と言うようにしています。

難しいなと感じる案件ほどとりあえずやってみることで自分の幅を広げ、自信をつけることができると思っているからです。また行き詰ったときは先輩方が手助けをして下さるので安心してチャレンジすることができます。

トライアスロンに挑戦する予定です。
中学校の頃の友人数人で一緒に出てみようという話をしています。
業務後にほぼ毎日練習をしているのですが、もう少し時間があれば、練習量を増やしたいです。
久々に燃えています！(笑)

部下から信頼される上司になりたいです。

今は自分の目の前の仕事で精一杯ですが、早く自分のスタイルを確立し、自分の仕事だけでなく周りにも注意を払いながら仕事ができるようになればなと思っています。

自分自身が全くのゼロから、不安でいっぱいの中スタートした身なので、そういった気持ちがわかるからこそできることがあると考えています。

会社は仕事以上に人で成り立っていると思っているので、自分が上司になったときには部下のケアには力を入れていきたいです。

人間味がある人が良いなと思います。ポジティブな気持ちだけでなく、不安なこと、嫌なことも遠慮せずに言葉や表情で伝えてほしいです。

我慢しててもいい方向にはいかないと思いますし、思っていることを伝えてもらった方がお互いに心が通じ、仕事のやりやすさにも繋がるような気がします！

初めはできない事ばかりで不安だと思いますが、できないという事を恐れず長いスパンで成長する事を意識し、挑戦していく事が大切だと思っています。

仕事内容でもプライベートな内容でも相談に乗ってくれる先輩がたくさんいますので、お気軽にNDTを受けてみてください！